2003年5月30日，北京威德生物科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)北京威德公司）向國家知識產(chǎn)權局申請名稱(chēng)為“菊粉飲料組合物”的發(fā)明專(zhuān)利（簡(jiǎn)稱(chēng)訴爭專(zhuān)利），專(zhuān)利號為ZL03138039.5，授權公告日為2005年10月5日，發(fā)明人為殷洪、張翔。
北京威德公司于1997年11月3日成立，青海威德生物技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)青海威德公司）于2002年10月30日成立。自青海威德公司成立以來(lái)至2011年6月，殷洪任該公司的董事長(cháng)兼總工程師、北京威德公司的董事長(cháng)；張翔任青海威德公司的總經(jīng)理、北京威德公司的副總經(jīng)理。
原告青海威德公司認為自其公司成立以來(lái)，殷洪一直擔任董事長(cháng)兼總工程師的職務(wù)，張翔一直擔任總經(jīng)理職務(wù)，二人一直在青海威德公司領(lǐng)取報酬，并報銷(xiāo)費用。在訴爭專(zhuān)利申請日前，青海威德公司專(zhuān)門(mén)對“紅菊芋膳食纖維飲料”進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策劃。訴爭專(zhuān)利是殷洪、張翔利用青海威德公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的本職工作而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造，應屬青海威德公司所有。綜上，其訴至法院請求確認訴爭專(zhuān)利為殷洪、張翔在青海威德公司任職期間的職務(wù)發(fā)明。
被告北京威德公司及第三人殷洪、張翔均不同意青海威德公司的訴訟請求。
青海威德公司在一審訴訟期間提交了工資記錄、“紅菊芋膳食纖維飲料”市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略策劃書(shū)、關(guān)于青海威德生物技術(shù)有限公司成立飲料銷(xiāo)售部及其相關(guān)銷(xiāo)售政策的規定、“仙纖”牌和“纖之力”牌菊粉飲料實(shí)物、包裝盒和宣傳彩頁(yè)。北京威德公司提交了工資發(fā)放表、委托加工“紅菊芋膳食纖維飲料”飲料罐的合同及發(fā)票、“紅菊芋膳食纖維飲料”檢測報告、“紅菊芋膳食纖維飲料”企業(yè)標準、原材料費用票據、在先關(guān)于訴訟時(shí)效的生效判決。
一審法院經(jīng)審理認為，在訴爭專(zhuān)利申請和授權時(shí)，殷洪、張翔雖然在青海威德公司分別擔任董事長(cháng)兼總工程師、總經(jīng)理，但是青海威德公司并未提交證據證明殷洪、張翔擔任職務(wù)的職責范圍，也未提供證據證明其曾要求殷洪、張翔完成與訴爭專(zhuān)利相關(guān)的任務(wù)。至于殷洪、張翔在青海威德公司領(lǐng)取的工資，既有可能與訴爭專(zhuān)利有關(guān)，也有可能僅僅只是其在青海威德公司履行管理職責領(lǐng)取的報酬，且殷洪、張翔同時(shí)在北京威德公司擔任職務(wù)并領(lǐng)取工資。在無(wú)其他證據佐證的情況下，僅憑工資發(fā)放記錄，不足以證明訴爭專(zhuān)利系執行青海威德公司的任務(wù)或主要是利用青海威德公司的物質(zhì)技術(shù)條件完成。綜上，一審判決駁回青海威德公司全部訴訟請求。
青海威德公司不服，提起上訴，并在二審期間補充提交了由江蘇省南京市鐘山公證處于2012年6月25日出具的（2012）寧鐘證經(jīng)內字第2205號《公證書(shū)》，證明纖之力網(wǎng)頁(yè)上載明了青海威德公司系訴爭專(zhuān)利的專(zhuān)利權人。
二審法院經(jīng)審理，判決駁回上訴，維持原判。
【法官評析】
我國專(zhuān)利法第六條規定，執行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利權的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專(zhuān)利權人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，申請專(zhuān)利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專(zhuān)利權人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專(zhuān)利的權利和專(zhuān)利權的歸屬作出約定的，從其約定?；谏鲜鲆幎?，關(guān)于職務(wù)發(fā)明的認定條件應當滿(mǎn)足發(fā)明人與單位具有關(guān)聯(lián)關(guān)系，為執行單位任務(wù)或主要利用單位物質(zhì)條件所完成發(fā)明創(chuàng )造，如果單位不能證明訴爭的發(fā)明創(chuàng )造滿(mǎn)足前述條件，則單位將承擔舉證不能的法律后果，其亦無(wú)法獲得訴爭專(zhuān)利的相關(guān)權利。誠然，由于專(zhuān)利權本質(zhì)上具有私權屬性，法律上預留了權利人可以通過(guò)契約形式自行處分的情形，這也賦予了專(zhuān)利權更多的發(fā)展空間。在上述案件并無(wú)相應約定的情形下，其焦點(diǎn)問(wèn)題就在于殷洪、張翔發(fā)明的訴爭專(zhuān)利是否屬于其在青海威德公司期間的職務(wù)發(fā)明，訴爭專(zhuān)利所有權是否應當歸屬于青海威德公司。
我國現行《專(zhuān)利法實(shí)施細則》第12條規定：“專(zhuān)利法第六條所稱(chēng)執行單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，是指：（一）在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng )造；（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng )造；（三）退休、調離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造。專(zhuān)利法第六條所稱(chēng)本單位，包括臨時(shí)工作單位；專(zhuān)利法第六條所稱(chēng)本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開(kāi)的技術(shù)資料等”。這也是對我國專(zhuān)利法第六條所規定職務(wù)發(fā)明各項因素更加細化的規定，使之在司法實(shí)踐中更具有操作性，因此上述案件中對職務(wù)發(fā)明的認定應嚴格遵循相關(guān)條件：
一、關(guān)于訴爭專(zhuān)利是否為殷洪、張翔在青海威德公司本職工作中所完成
雖然殷洪、張翔在青海威德公司擔任董事長(cháng)兼總工程師、總經(jīng)理職務(wù)，并且董事長(cháng)、總經(jīng)理均承擔公司日常事務(wù)的管理等職責，但是由于殷洪、張翔同時(shí)亦擔任北京威德公司的董事長(cháng)、副總經(jīng)理，故其在履行具體職責時(shí)系為何公司的職務(wù)行為無(wú)法進(jìn)行確認，而且由于青海威德公司與北京威德公司存在特定的關(guān)聯(lián)關(guān)系，在無(wú)法確定具體事實(shí)的情況下，青海威德公司承擔其所主張事實(shí)的舉證責任，在其并未出示殷洪、張翔的任職規定或職責范圍等證據，且無(wú)法通過(guò)其他證據對具體職責加以證明的情況下，應由其承擔相應的舉證不能的法律后果。
二、關(guān)于訴爭專(zhuān)利是否為其履行青海威德公司所交付的工作任務(wù)
雖然殷洪、張翔在青海威德公司領(lǐng)取工資，但其同時(shí)在北京威德公司擔任職務(wù)并領(lǐng)取工資，并且青海威德公司亦未提交證據證明其曾要求殷洪、張翔進(jìn)行訴爭專(zhuān)利的研發(fā)，且殷洪、張翔對此亦不予以認可，故在無(wú)其他證據佐證的情況下，僅憑工資發(fā)放記錄，不足以證明訴爭專(zhuān)利系執行青海威德公司的任務(wù)。
三、關(guān)于訴爭專(zhuān)利是否為利用青海威德公司的物質(zhì)條件所完成
青海威德公司并未出示其公司進(jìn)行研發(fā)訴爭專(zhuān)利的相關(guān)過(guò)程及實(shí)驗資料，僅憑其提交的“紅菊芋膳食纖維飲料”市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略策劃書(shū)、關(guān)于青海威德生物技術(shù)有限公司成立飲料銷(xiāo)售部及其相關(guān)銷(xiāo)售政策的規定、“仙纖”牌和“纖之力”牌菊粉飲料實(shí)物、包裝盒和宣傳彩頁(yè)并不能夠證明青海威德公司為訴爭專(zhuān)利研發(fā)提供了物質(zhì)條件，故其此部分主張亦不能成立。
基于上述的分析，由于青海威德公司不能舉證證明其關(guān)于“職務(wù)發(fā)明”的訴訟主張，因此其應當承擔相應舉證不能的法律后果，一、二審法院均未支持青海威德公司的訴訟主張是正確的。
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