廣州市增城區落實(shí)《廣州市人才綠卡制度》 實(shí)施辦法

 為做好廣州市人才綠卡審核事權下放的承接工作，結合增城區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加快集聚國內外高端人才資源，營(yíng)造人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)良好氛圍，充分發(fā)揮人才綠卡制度在集聚重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才的作用，制定本實(shí)施辦法。

一、人才綠卡申領(lǐng)條件

每年在廣州市增城區工作或創(chuàng )業(yè)超過(guò)6個(gè)月的，非廣州市戶(hù)籍的境內居民，香港特別行政區、澳門(mén)特別行政區居民，臺灣地區居民以及外國人，持中國護照、擁有國外永久（長(cháng)期）居留權且國內無(wú)戶(hù)籍的留學(xué)人員和其他人員，在廣州市有合法住所，符合以下條件之一，可申請廣州市人才綠卡。

（一）符合《廣州市人才綠卡制度》第三條規定條件的人才。（二）經(jīng)本區認定、評選或審核確認的高層次人才，包括：

1.根據《關(guān)于印發(fā)<廣州市增城區人才獎勵支持辦法（試行）>的通知》（穗增組通〔2019〕46號）文件精神，認定或評選產(chǎn)生的增城區國際頂尖人才、國內高端人才及區評定高層次人才；

2.根據《關(guān)于印發(fā)廣州市增城區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍團隊（人才）支持計劃實(shí)施辦法的通知》(增科工商信規字〔2019〕1號)文件精神，評選產(chǎn)生的增城區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍團隊的帶頭人及創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才。

（三）具有全日制普通高等教育研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位的人才；或具有原“985工程”或雙一流大學(xué)（A類(lèi)和B類(lèi)）全日制普通高等教育研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位的人才；或具有全球前500名的境外一流大學(xué)全日制研究生學(xué)歷并有碩士以上學(xué)位的人員。

（四）在以下四類(lèi)重點(diǎn)企業(yè)現擔任高級管理職務(wù)或技術(shù)骨干人員：

1.本區年度重點(diǎn)項目中的產(chǎn)業(yè)建設項目和總部企業(yè)。

2.上年度本區工業(yè)50強重點(diǎn)企業(yè)；上年度本區商貿服務(wù)業(yè)30強重點(diǎn)企業(yè)；高成長(cháng)性的中小企業(yè)。

3.上年度本區不超過(guò)20個(gè)重大招商引資項目。

4.上年度累計從區外引進(jìn)10名以上認定或評選的省級（行政區域）及以上高層次人才的人力資源機構負責人。

本項第1類(lèi)企業(yè)和人才名單由區發(fā)展改革局審核提供，第2、3類(lèi)企業(yè)和人才名單區科工商信局審核提供，第4類(lèi)企業(yè)和人才名單由區人力資源和社會(huì )保障局審核提供。

高級管理職務(wù)或技術(shù)骨干人員要求已在本區連續繳納社保1年以上，具有全日制本科及以上學(xué)歷；省級以上高層次人才是指入選省級以上重大人才項目（計劃）的人才。

其他相關(guān)名詞解釋及附加條件，參照《廣州市人才綠卡申領(lǐng)指南》執行。

二、申領(lǐng)及審批程序

人才綠卡申領(lǐng)全流程在網(wǎng)上完成，不接受紙質(zhì)材料申報，具體如下：

（一）網(wǎng)上申請。申請人登錄“廣州市人才綠卡管理系統”（http://www.hrssgz.gov.cn/vsgzhr/login＿rclk2.aspx），按相關(guān)流程指引填報、上傳相關(guān)報表和附件材料；

（二）審核。區人力資源和社會(huì )保障局負責對申報材料進(jìn)行審核和認定；

    （三）備案。區人力資源和社會(huì )保障局將核定名單報市人力資源和社會(huì )保障局備案，市人力資源和社會(huì )保障局及時(shí)將信息傳送至市公安局；

（四）制證。經(jīng)認定符合條件的，由市公安局完成制證；

（五）發(fā)證。人才綠卡完成制作后，市公安局送區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行發(fā)放。

三、享受待遇

依照《廣州市人才綠卡制度》第五條規定執行。