關(guān)于印發(fā)《廣州市荔灣區產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）支持計劃實(shí)施辦法》的通知

荔科工信規〔2023〕2號

關(guān)于印發(fā)《廣州市荔灣區產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）支持計劃實(shí)施辦法》的通知 

區各黨委（黨工委、黨組）、直屬機關(guān)、人民團體、街道辦事處：

現將《廣州市荔灣區產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）支持計劃實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請認真遵照執行。執行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請徑向區科工信局反映。

   中共廣州市荔灣區委組織部

廣州市荔灣區科技工業(yè)和信息化局

廣州市荔灣區財政局

廣州市荔灣區人力資源和社會(huì )保障局

2023年4月28日

〔聯(lián)系人：陳麗萍；聯(lián)系電話(huà)：020-81376806〕

廣州市荔灣區產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）支持計劃實(shí)施辦法 

第一章  總則

第一條 為加快我區經(jīng)濟結構調整和產(chǎn)業(yè)轉型升級，集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，根據《中共廣州市荔灣區委 廣州市荔灣區人民政府關(guān)于實(shí)施“荔灣英才計劃”的若干意見(jiàn)》（荔字〔2020〕28號）文件精神，并參考《廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度》有關(guān)內容，結合本區實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法根據區產(chǎn)業(yè)規劃發(fā)展方向，重點(diǎn)圍繞醫藥健康、現代商貿、高端服務(wù)、特色制造、綠色建筑與設計、新一代信息技術(shù)和文化創(chuàng )意等新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，鼓勵引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）。

第三條 區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）支持計劃的統籌和協(xié)調工作，區科工信局負責牽頭組織實(shí)施，區發(fā)改局、區住房建設園林局、區商務(wù)投促局、區文廣旅體局等有關(guān)部門(mén)配合開(kāi)展相關(guān)工作，區財政局負責保障落實(shí)有關(guān)扶持資金。

第四條 本辦法所涉對產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）相關(guān)的項目扶持資金、薪酬補貼、資助資金和評審經(jīng)費，列入相關(guān)職能部門(mén)年度部門(mén)預算。 

第二章  支持對象和條件

第五條 本辦法所稱(chēng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）分為產(chǎn)業(yè)杰出人才（團隊）、產(chǎn)業(yè)高端人才（團隊）和產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才（團隊）。對認定的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）授予“荔灣區產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）”榮譽(yù)稱(chēng)號，并給予一定項目扶持資金或薪酬補貼。引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊帶頭人）符合本辦法第十四條規定的，對引進(jìn)單位給予一定的資助資金。

第六條 申報單位為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）所在的企業(yè)，該企業(yè)須已在我區依法登記注冊并納稅，具有獨立法人資格，企業(yè)誠信守法經(jīng)營(yíng)，無(wú)侵犯知識產(chǎn)權行為，無(wú)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法等行為。如企業(yè)在荔灣區未完成注冊登記或未辦理完成遷址手續的，按本辦法第二十三條執行。

第七條 產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）所在的企業(yè)原則上應當在荔灣區開(kāi)展實(shí)質(zhì)性辦公業(yè)務(wù)，并屬于以下企業(yè)類(lèi)型之一：

（一）重點(diǎn)企業(yè)。指已在我區注冊，在省內同行業(yè)中具有綜合競爭優(yōu)勢、具有較高市場(chǎng)份額、對經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義的企業(yè)，主要是經(jīng)市、區相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)認定的總部企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)等。

（二）高成長(cháng)型企業(yè)。指我區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內，發(fā)展速度快、能帶來(lái)高效益、具有高增值能力的企業(yè)，企業(yè)已注冊成立3年及以上，主要是經(jīng)認定的高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)等。

（三）初創(chuàng )型企業(yè)。指符合我區產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，近3年注冊成立、擁有核心技術(shù)和創(chuàng )新成果、市場(chǎng)潛力良好的企業(yè)。

（四）新引進(jìn)企業(yè)。指申報時(shí)尚未落戶(hù)荔灣區，擬在我區注冊登記具有獨立法人資格的企業(yè)，且該企業(yè)擁有符合以下條件之一的人才（團隊）：

1.省級以上重大人才工程引進(jìn)的領(lǐng)軍人才或創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊；

2.被評為副省級以上城市創(chuàng )新領(lǐng)軍團隊或創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍團隊；

3.被評為副省級以上城市創(chuàng )新領(lǐng)軍人才；

4.被評為副省級以上城市杰出專(zhuān)家、優(yōu)秀專(zhuān)家、青年后備人才；

5.博士領(lǐng)軍的創(chuàng )新團隊；

6.近三年內承擔過(guò)省級以上科技計劃項目（申報單位為省級以上科技計劃項目承擔單位，團隊成員為項目負責人或前兩名主要參與人員）；

7.獲得市級以上科技部門(mén)舉辦的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽二等獎及以上；

8.經(jīng)市級以上外國專(zhuān)家局認定的外國高端人才（A類(lèi)）；

9.善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律、善于吸附和轉化前沿技術(shù)成果、善于推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng )新，所創(chuàng )辦企業(yè)實(shí)收資本5000萬(wàn)元及以上，企業(yè)能夠經(jīng)受住市場(chǎng)考驗，具有高成長(cháng)特點(diǎn)，帶動(dòng)我區醫藥健康、現代商貿、高端服務(wù)、特色制造、綠色建筑與設計、新一代信息技術(shù)和文化創(chuàng )意等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生重大經(jīng)濟社會(huì )效益的創(chuàng )業(yè)團隊。

第八條 產(chǎn)業(yè)杰出人才（團隊）是指為我區醫藥健康、現代商貿、高端服務(wù)、特色制造、綠色建筑與設計、新一代信息技術(shù)和文化創(chuàng )意等產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出卓越貢獻的個(gè)人或團隊。

產(chǎn)業(yè)杰出人才申報條件。在申報單位全職工作滿(mǎn)1年以上5年以下或柔性引進(jìn)滿(mǎn)2年以上5年以下(新引進(jìn)企業(yè)除外)，同時(shí)在工作中作為帶頭人，取得以下成績(jì)之一：

（一）在研制開(kāi)發(fā)和推廣應用科技創(chuàng )新成果工作中，開(kāi)發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權、在省內處于領(lǐng)先地位的核心技術(shù)和創(chuàng )新產(chǎn)品，取得重大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

（二）在荔灣區重大工程、重大建設項目、重大技術(shù)改造等工作中，解決了關(guān)鍵性重大技術(shù)難題，取得重大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

（三）在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，運用科學(xué)管理理念和先進(jìn)管理知識，創(chuàng )新管理方式，善于開(kāi)拓市場(chǎng)，注重安全生產(chǎn)，所在企業(yè)連續3年管理水平和綜合經(jīng)濟效益指標達到全省同行業(yè)領(lǐng)先水平。

（四）在崗位職業(yè)技能操作中，具有高超技藝技能，在技術(shù)革新改造、應用推廣和帶徒傳藝等方面作出突出貢獻，并在省級以上競賽中取得優(yōu)異名次或稱(chēng)號。

（五）在商業(yè)模式創(chuàng )新或產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域其他方面取得卓越成就，為荔灣區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出重大貢獻。

產(chǎn)業(yè)杰出團隊申報條件。團隊帶頭人符合本條第二款產(chǎn)業(yè)杰出人才申報條件中（一）至（五）項條件之一，團隊同時(shí)應具備以下條件：

（一）團隊帶頭人年齡原則上不超過(guò)60周歲，并擔任企業(yè)技術(shù)負責人（技術(shù)總監）或副總經(jīng)理以上職務(wù)。團隊帶頭人及其核心成員在申報單位全職工作滿(mǎn)1年以上或柔性引進(jìn)滿(mǎn)2年以上(新引進(jìn)企業(yè)除外)。

（二）團隊帶頭人和2名團隊核心成員均在申報單位工作不超過(guò)5年（新引進(jìn)企業(yè)除外）。

（三）團隊成員（含帶頭人及核心成員）不少于5人，一般包括技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)等方面人員。團隊核心成員具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人數不少于2人。

（四）近5年內擁有持續的自主研發(fā)創(chuàng )新成果(包括已轉讓所有權)。

（五）團隊結構合理、分工明確、架構清晰，有卓越的經(jīng)營(yíng)管理能力。

第九條 產(chǎn)業(yè)高端人才（團隊）是指為我區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng )新方面作出突出貢獻的個(gè)人或團隊。

產(chǎn)業(yè)高端人才申報條件。在申報單位連續全職工作并依法納稅滿(mǎn)1年以上3年以下(新引進(jìn)企業(yè)除外)，在企業(yè)擔任管理、研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、資本運作、財務(wù)金融、銷(xiāo)售崗位等高級職務(wù)，對企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展、效益提升能夠發(fā)揮重大作用，連續12個(gè)月應納稅工資薪金收入總額原則上在30萬(wàn)元以上（含30萬(wàn)元），制造業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、科技型企業(yè)和成長(cháng)型企業(yè)的主要負責人和技術(shù)帶頭人的工資薪金未達政策規定的，可適當放寬申報條件。主要包括：

（一）企業(yè)董事長(cháng)、副董事長(cháng)、總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、監事長(cháng)、總經(jīng)濟師、總會(huì )計師、投資總監、財務(wù)總監，以及其他副職以上的高級經(jīng)營(yíng)管理人才。

（二）企業(yè)總工程師、首席技術(shù)官、首席科學(xué)家，企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程中心、工程技術(shù)研究中心、工程實(shí)驗室等研發(fā)部門(mén)主要負責人，以及其他承擔重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的高級技術(shù)研發(fā)人才。

（三）企業(yè)核心業(yè)務(wù)部門(mén)負責人，企業(yè)高級技師、技能大師，以及其他在生產(chǎn)中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，促進(jìn)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量顯著(zhù)提高的高技能人才。

產(chǎn)業(yè)高端團隊申報條件。應同時(shí)具備以下條件：

（一）團隊帶頭人年齡原則上不超過(guò)50周歲，并擔任企業(yè)技術(shù)負責人（技術(shù)總監）或副總經(jīng)理以上職務(wù)。團隊帶頭人及其核心成員在申報單位連續全職工作并依法納稅滿(mǎn)1年以上(新引進(jìn)企業(yè)除外)。

（二）團隊帶頭人和1名團隊核心成員均在申報單位工作不超過(guò)3年（新引進(jìn)企業(yè)除外）。

（三）團隊成員（含帶頭人及核心成員）不少于3人，一般包括技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)等方面人員。團隊核心成員具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人數不少于1人。

（四）近5年內擁有持續的自主研發(fā)創(chuàng )新成果（包括已轉讓所有權）。

（五）團隊結構合理、分工明確、架構清晰，有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力。

第十條 產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才（團隊）是指在我區重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中具有較高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平、在所在單位從事核心業(yè)務(wù)，有助于企業(yè)提高核心競爭力、增強市場(chǎng)占有率，為我區企業(yè)的發(fā)展作出突出貢獻且社會(huì )供給不足的個(gè)人或團隊。

產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才申報條件。在申報單位連續全職工作并依法納稅滿(mǎn)1年以上3年以下(新引進(jìn)企業(yè)除外)，連續12個(gè)月應納稅工資薪金收入總額在20萬(wàn)元以上（含20萬(wàn)元）的企業(yè)戰略規劃類(lèi)、資本運作類(lèi)、財務(wù)金融類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、產(chǎn)品運營(yíng)類(lèi)、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、復合技能類(lèi)人才。

產(chǎn)業(yè)急需緊缺團隊申報條件。應同時(shí)具備以下條件：

（一）團隊帶頭人年齡原則上不超過(guò)50周歲，并擔任企業(yè)技術(shù)負責人（技術(shù)總監）或副總經(jīng)理以上職務(wù)。團隊帶頭人及其核心成員在申報單位連續全職工作并依法納稅滿(mǎn)1年以上(新引進(jìn)企業(yè)除外)。

（二）團隊帶頭人和1名團隊核心成員均在申報單位工作不超過(guò)3年（新引進(jìn)企業(yè)除外）。

（三）團隊成員（含帶頭人及核心成員）不少于3人，一般包括技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)等方面人員。團隊核心成員具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人數不少于1人。

（四）近5年內擁有持續的自主研發(fā)創(chuàng )新成果(包括已轉讓所有權)。

（五）團隊結構合理、分工明確、架構清晰，有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力。 

第三章  扶持措施和標準

第十一條 對產(chǎn)業(yè)杰出人才、產(chǎn)業(yè)高端人才和產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才分別給予最高不超過(guò)100萬(wàn)元、80萬(wàn)元和50萬(wàn)元的項目扶持資金,企業(yè)需為該項目安排自籌資金，且企業(yè)自籌資金金額占項目資金總預算金額的比例不低于50%。項目扶持資金分兩期撥付，首次撥付扶持金額的50%，通過(guò)項目驗收考核后撥付50%。對我區新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、帶來(lái)重大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，可結合實(shí)際情況，采取“一事一議”確定項目扶持資金。

第十二條 對產(chǎn)業(yè)杰出團隊、產(chǎn)業(yè)高端團隊和產(chǎn)業(yè)急需緊缺團隊分別給予最高不超過(guò)300萬(wàn)元、200萬(wàn)元和100萬(wàn)元的項目扶持資金,企業(yè)需為該項目安排自籌資金，且企業(yè)自籌資金金額占項目資金總預算金額的比例不低于50%。項目扶持資金分兩期撥付，首次撥付扶持金額的50%，通過(guò)項目驗收考核后撥付50%。對我區新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、帶來(lái)重大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊，可結合實(shí)際情況，采取“一事一議”確定項目扶持資金。

第十三條 對產(chǎn)業(yè)杰出人才（團隊帶頭人）、產(chǎn)業(yè)高端人才（團隊帶頭人）、產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才（團隊帶頭人）每年分別給予最高不超過(guò)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元和3萬(wàn)元的薪酬補貼，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年。每個(gè)產(chǎn)業(yè)人才（團隊帶頭人）在本辦法有效期內最多申請一次本條款薪酬補貼。

第十四條 產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊帶頭人）在國（境）外取得碩士以上學(xué)位的，按產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊帶頭人）年勞動(dòng)報酬的25%，一次性給予引進(jìn)單位最高不超過(guò)5萬(wàn)元的資助資金。 

第四章  申報及評審

第十五條 區科工信局負責受理產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）所在企業(yè)的申報，具體申報事宜按發(fā)布的申報指南執行。區科工信局每年發(fā)布產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）申報指南，組織專(zhuān)家評審，評審結果征求區內各相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后，在廣州市荔灣區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，報區委人才工作領(lǐng)導小組審定。經(jīng)區委人才工作領(lǐng)導小組審定同意后，授予“荔灣區產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）”榮譽(yù)稱(chēng)號，由區相關(guān)職能部門(mén)會(huì )同區財政局按規定撥付薪酬補貼或資助資金。

第十六條 入選“荔灣區產(chǎn)業(yè)杰出人才（團隊）”“荔灣區產(chǎn)業(yè)高端人才（團隊）”和“荔灣區產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才（團隊）”的人才和團隊可在入選當年及次年申報項目扶持資金。高端服務(wù)業(yè)項目由區發(fā)改局負責；特色制造業(yè)、信息化和科技類(lèi)項目由區科工信局負責；綠色建筑與設計類(lèi)項目由區住房建設園林局負責；商貿業(yè)項目由區商務(wù)投促局負責；文化創(chuàng )意類(lèi)項目由區文廣旅體局負責；醫藥健康類(lèi)項目按其申報所屬類(lèi)別（服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、信息化、科技、商貿業(yè)和文化創(chuàng )意類(lèi)）分別由上述相關(guān)部門(mén)負責。區發(fā)改局、區科工信局、區住房建設園林局、區商務(wù)投促局和區文廣旅體局分別按照管理職責每年發(fā)布產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）項目申報指南，組織人才（團隊）項目征集、專(zhuān)家評審，評審結果征求區內各相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后，在廣州市荔灣區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，將人才（團隊）項目報區委人才工作領(lǐng)導小組審定。經(jīng)區委人才工作領(lǐng)導小組審定同意后，由區相關(guān)職能部門(mén)會(huì )同區財政局按規定撥付項目扶持資金。

第十七條 除同一申報單位的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊核心成員可以相同外，同一團隊帶頭人或核心成員限申報一個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊帶頭人及核心成員在項目期內原則上不能變動(dòng)。

第十八條 每個(gè)申報單位每年可申報不超過(guò)2個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊。每個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團隊)只能申報一次項目扶持資金。

第十九條 已獲荔灣區產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才榮譽(yù)稱(chēng)號的人才可以再次申報本辦法規定的高于原層級的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

第二十條 未申報項目扶持資金的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊如解散（帶頭人或核心成員發(fā)生調整視為解散），團隊帶頭人可重新申報比原認定層級更高的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊；已申報項目扶持資金的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊解散，團隊帶頭人不可以重新申報產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊。

第二十一條 已獲得項目扶持資金的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才不可以申報以其為帶頭人或核心成員的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊；已獲得項目扶持資金的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊的帶頭人不可以申報產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

第二十二條 荔灣區產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）按照本辦法規定申報項目扶持資金。項目領(lǐng)域應符合本區產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術(shù)，技術(shù)水準達到國內先進(jìn)水平，有相對成熟的產(chǎn)品和相對完善的商業(yè)模式，具有較大市場(chǎng)潛力、創(chuàng )新價(jià)值和經(jīng)濟社會(huì )效益。

第二十三條 企業(yè)在荔灣區未完成注冊登記或未辦理完成遷址手續的，也可提出產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）認定申請。經(jīng)提交承諾書(shū)，承諾企業(yè)擬在荔灣區注冊時(shí)間、注冊資本等條件后，申請人可參加評審。對評審通過(guò)者，待其在荔灣區完成企業(yè)注冊登記或遷入荔灣區相關(guān)手續并符合承諾條件后，由區發(fā)改局、區科工信局、區住房建設園林局、區商務(wù)投促局、區文廣旅體局按照管理職責進(jìn)行初審，并報區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定同意后，可申請相關(guān)資助、補貼和扶持。 

第五章  管理與考核 

第二十四條 區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責統籌每年支持的人才（團隊）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、項目及人才（團隊）數量。區發(fā)改局、區科工信局、區住房建設園林局、區商務(wù)投促局、區文廣旅體局分別按照管理職責每年向區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室提交下一年度支持的人才（團隊）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、項目及人才（團隊）數量計劃，并對所組織申報的人才（團隊）項目進(jìn)行管理和組織驗收。

第二十五條 項目扶持資金用于項目實(shí)施。實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用、單獨核算。

第二十六條 通過(guò)認定的產(chǎn)業(yè)杰出人才（團隊）、產(chǎn)業(yè)高端人才（團隊）和產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才（團隊），其資格自通過(guò)認定之日起有效期為3年。

第二十七條 獲相關(guān)項目扶持資金、薪酬補貼和資助資金的單位或個(gè)人有弄虛作假、違反本辦法規定、不履行承諾、拒絕配合資金績(jì)效評價(jià)和監督檢查、其他違反法律法規行為的，必須全額退回已享受的扶持資金、薪酬補貼和資助資金。在資金發(fā)放部門(mén)發(fā)出退回通知書(shū)超過(guò)30天仍未退回的，由資金發(fā)放部門(mén)負責依法追收，并將情況通知相關(guān)部門(mén)。涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。 

第六章  附則

第二十八條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期3年。

公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)