廣州市黃埔區人力資源和社會(huì )保障局 廣州市黃埔區財政局 廣州開(kāi)發(fā)區財政局關(guān)于印發(fā)《廣州市黃埔區就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理辦法》的通知

廣州市黃埔區人力資源和社會(huì )保障局 廣州市黃埔區財政局 廣州開(kāi)發(fā)區財政局關(guān)于印發(fā)《廣州市黃埔區就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理辦法》的通知

各有關(guān)單位：

　　《廣州市黃埔區就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理辦法》業(yè)經(jīng)黃埔區政府、廣州開(kāi)發(fā)區管委會(huì )同意，現印發(fā)給你們，請認真遵照執行。執行過(guò)程中如遇問(wèn)題，請徑向黃埔區人力資源社會(huì )保障局反映。

廣州市黃埔區人力資源和社會(huì )保障局 廣州市黃埔區財政局

廣州開(kāi)發(fā)區財政局

2021年5月8日

廣州市黃埔區就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理辦法

第一章 總則

　　第一條 為貫徹落實(shí)國家、省、市促進(jìn)就業(yè)的有關(guān)政策，進(jìn)一步加強本區就業(yè)專(zhuān)項資金管理，切實(shí)提高資金使用的安全性、規范性和有效性，根據《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和國家、省、市相關(guān)法律、法規、規章，結合我區實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于廣州市黃埔區及其受托管理和下轄園區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本區）范圍內的就業(yè)創(chuàng )業(yè)資助等工作。

　　第三條 本辦法所稱(chēng)就業(yè)專(zhuān)項資金，是指我區為推動(dòng)就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作，通過(guò)年度財政預算安排，用于支持擴大和促進(jìn)就業(yè)、鼓勵自主創(chuàng )業(yè)、提升公共就業(yè)人才服務(wù)能力、改善就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境等方面的專(zhuān)項資金。

　　第四條 就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理遵循專(zhuān)款專(zhuān)用、公開(kāi)透明、突出重點(diǎn)、統籌管理、加強監督的原則，實(shí)行全區統一使用范圍、統一申領(lǐng)程序、統一審批監督，推行聯(lián)合信用懲戒機制、公示制度，確保資金使用規范、安全和高效。

第二章 部門(mén)職責

　　第五條 區人力資源社會(huì )保障部門(mén)職責：

　?。ㄒ唬┚幹茖?zhuān)項資金年度使用額度和具體項目計劃，及時(shí)上報本區專(zhuān)項資金需求情況，并對申報材料的真實(shí)性、可行性和合規性進(jìn)行審核。

　?。ǘ┘訌妼?zhuān)項資金的監督管理，規范使用專(zhuān)項資金；按規定做好績(jì)效評價(jià)工作，提交專(zhuān)項資金績(jì)效評價(jià)報告。

　?。ㄈ└鶕斦Y金管理有關(guān)規定嚴格資金管理，對有關(guān)憑證嚴格審核，確保支付金額、內容以及相關(guān)資料、憑證的真實(shí)、合規和完整。

　?。ㄋ模└鶕?、省、市的有關(guān)規定編制下一年度區就業(yè)專(zhuān)項資金使用計劃，明確下一年度就業(yè)專(zhuān)項資金的總額和各補貼項目的資金分配計劃；認真做好就業(yè)專(zhuān)項資金的核算、清理和對賬工作，在年度終了后，向區財政部門(mén)報送就業(yè)專(zhuān)項資金決算和說(shuō)明。

　　第六條 區財政部門(mén)職責：負責做好就業(yè)資金保障工作。對各項補貼嚴格按照國庫集中支付和財政資金管理的有關(guān)規定撥付資金；協(xié)助區人力資源社會(huì )保障部門(mén)對專(zhuān)項資金的撥付、使用及管理情況開(kāi)展檢查，加強資金監管。

第三章 資金使用范圍、對象項目和標準

　　第七條 培訓鑒定類(lèi)補貼

　?。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓補貼

　　1.補貼對象：本區戶(hù)籍法定勞動(dòng)年齡內的城鄉勞動(dòng)力（全日制在校生、機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外，下同）；與區人力資源社會(huì )保障部門(mén)簽訂培訓協(xié)議的區內定點(diǎn)培訓機構。

　　2.補貼標準：

　?。?/font>1）個(gè)人申請職業(yè)技能培訓補貼。本區戶(hù)籍法定勞動(dòng)年齡內的城鄉勞動(dòng)力（全日制在校生、機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外）自費參加職業(yè)技能培訓或自學(xué)獲得省市頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)，符合省市職業(yè)技能培訓補貼條件的個(gè)人，按省市相關(guān)政策要求申領(lǐng)培訓補貼。省市級補貼目錄外，屬于區級補貼目錄內的職業(yè)培訓項目，個(gè)人須先向區人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)申請，經(jīng)審核取得培訓補貼資格后，獲得相應證書(shū)，自相應證書(shū)核發(fā)之日起一年內申請補貼，按區人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)制定的區培訓項目及資助標準給予培訓費100%補貼，每人每次最高不超過(guò)3500元。

　?。?/font>2）機構申請職業(yè)技能培訓補貼。區內定點(diǎn)培訓機構組織本區戶(hù)籍法定勞動(dòng)年齡內的城鄉勞動(dòng)力（全日制在校生、機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外）參加免費培訓，符合省市職業(yè)技能培訓補貼條件的，按省市相關(guān)政策要求申領(lǐng)培訓補貼。

　　3.已享受政府補貼培訓的，申請職業(yè)技能培訓補貼須持有更高等級的證書(shū)（可跨工種），但一年內（前后兩次證書(shū)核發(fā)日期之間的時(shí)間差）只能享受一次職業(yè)技能培訓補貼。

　　4.貫徹落實(shí)國家推行終身職業(yè)技能培訓的相關(guān)政策，鼓勵企業(yè)與各類(lèi)培訓機構大力開(kāi)展技能培訓工作，凡符合國家職業(yè)資格培訓規定開(kāi)展培訓的，按照有關(guān)規定，由省市區財政就業(yè)專(zhuān)項資金予以經(jīng)費保障。

　?。ǘ﹦?chuàng )業(yè)培訓補貼

　　1.補貼對象：與區人力資源社會(huì )保障部門(mén)簽訂創(chuàng )業(yè)培訓協(xié)議的區內定點(diǎn)培訓機構、區內公共就業(yè)培訓機構。

　　2.補貼標準：培訓機構免費組織本區內具有創(chuàng )業(yè)要求和培訓意愿并具有一定創(chuàng )業(yè)條件的城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者（含港澳臺學(xué)生。非畢業(yè)學(xué)年內的在我區注冊普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校在校生除外），參加創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓，并取得合格證書(shū)的，給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼1600元/人和創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓補貼1400元/人。符合條件的人員只能享受一次創(chuàng )業(yè)培訓補貼。

　?。ㄈ徢芭嘤栄a貼

　　1.補貼對象：與區人力資源社會(huì )保障部門(mén)簽訂培訓協(xié)議的區內定點(diǎn)培訓機構、區內公共就業(yè)培訓機構。

　　2.補貼標準：培訓機構免費組織新入職本區企業(yè)的勞動(dòng)者開(kāi)展不得少于半天的崗前培訓，給予每人20元補貼。

　?。ㄋ模┚蜆I(yè)和創(chuàng )業(yè)指導培訓活動(dòng)補貼

　　1.補貼對象：本區公共就業(yè)服務(wù)機構、區內公共就業(yè)培訓機構、區內定點(diǎn)培訓機構。

　　2.補貼標準：組織開(kāi)展免費就業(yè)指導或創(chuàng )業(yè)指導進(jìn)校園、進(jìn)社區、進(jìn)園區等專(zhuān)題活動(dòng)，給予就業(yè)和創(chuàng )業(yè)指導活動(dòng)補貼。參加人數60人以下的，給予3000元/場(chǎng)的補貼；參加人數60人以上（含60人）的，給予5000元/場(chǎng)的補貼。公共就業(yè)服務(wù)機構、區內定點(diǎn)培訓機構開(kāi)展免費就業(yè)和創(chuàng )業(yè)指導活動(dòng)前，須向區人力資源社會(huì )保障部門(mén)申報培訓計劃。

　?。ㄎ澹┘脊W(xué)校學(xué)生學(xué)費資助

　　1.補貼對象：入讀本轄區內技工學(xué)校的本區戶(hù)籍學(xué)生和本區對口扶貧地區戶(hù)籍貧困學(xué)生。

　　2.補貼標準：黃埔區戶(hù)籍學(xué)生學(xué)費資助，非貧困生每人每年給予2500元的學(xué)費資助；貧困生（孤兒、低保戶(hù)和低收入困難家庭子女等）每人每年給予最高不超過(guò)9800元（其中學(xué)雜費、住宿費、實(shí)習試驗費和技能鑒定費等總計不超過(guò)6300元，在校期間生活補助不超過(guò)3500元）。我區對口扶貧地區戶(hù)籍貧困生學(xué)費資助，按黃埔區戶(hù)籍貧困生的資助標準予以資助。各項資助的具體金額以實(shí)際支出發(fā)票核定。上述補貼對象符合省、市、區其他政策資助條件的，按照不重復原則補差額部分實(shí)施。

　　第八條 鼓勵用人單位招用類(lèi)補貼

　?。ㄒ唬┱杏镁蜆I(yè)困難人員社會(huì )保險補貼

　　1.補貼對象：招用本區戶(hù)籍就業(yè)困難人員、安置幫扶對象的用人單位。

　　2.補貼標準：用人單位新招用本區戶(hù)籍就業(yè)困難人員、安置幫扶對象，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)登記并按規定繳納社會(huì )保險費的，依照“先繳后補”原則，按其為本區戶(hù)籍就業(yè)困難人員、安置幫扶對象實(shí)際繳納的基本養老保險、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和職工社會(huì )醫療保險費給予補貼（個(gè)人繳費部分由個(gè)人承擔，但低保家庭、低收入家庭失業(yè)人員單位繳費部分和個(gè)人繳費部分全額資助）。同一用人單位的補貼期限除對招用距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休外，招用其余人員累計最長(cháng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì )保險補貼年齡為準）。

　?。ǘ┱杏镁蜆I(yè)困難人員一般性崗位補貼

　　1.補貼對象：招用本區戶(hù)籍就業(yè)困難人員、安置幫扶對象的用人單位。

　　2.補貼標準：用人單位新招用本區戶(hù)籍就業(yè)困難人員、安置幫扶對象，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)登記并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其實(shí)際招用人數，根據簽訂勞動(dòng)合同的期限給予用人單位每人每月200元的崗位補貼。同一用人單位的補貼期限除對招用距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休年齡外，其余人員累計最長(cháng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受一般性崗位補貼年齡為準）。

　　第九條 社區就業(yè)社會(huì )保險補貼

　?。ㄒ唬┭a貼對象：本區戶(hù)籍就業(yè)困難人員、安置幫扶對象。

　?。ǘ┭a貼標準：本區戶(hù)籍就業(yè)困難人員、安置幫扶對象由街（鎮）、居（村）就業(yè)服務(wù)機構組織、從事社區便民服務(wù)就業(yè)崗位實(shí)現靈活就業(yè)，辦理就業(yè)登記并以個(gè)人身份繳納基本養老保險費、職工社會(huì )醫療保險費,依照“先繳后補”原則，按600元/月給予社會(huì )保險補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì )保險補貼年齡為準）。補貼標準按廣州市社區就業(yè)社會(huì )保險補貼標準進(jìn)行適時(shí)調整。

　　第十條 高校畢業(yè)生基層單位就業(yè)見(jiàn)習補貼

　?。ㄒ唬┭a貼對象：本區戶(hù)籍的全日制普通高等學(xué)校、高等職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生及畢業(yè)2年內的畢業(yè)生；在我區注冊的全日制普通高等學(xué)校、高等職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生及畢業(yè)2年內的畢業(yè)生。

　?。ǘ┭a貼標準：每年從上述人員中擇優(yōu)選派不超過(guò)60名（優(yōu)先從本區戶(hù)籍畢業(yè)學(xué)年學(xué)生或高校畢業(yè)生中擇優(yōu)選派），分配到我區各街道、部門(mén)或其他基層單位進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習。在實(shí)際見(jiàn)習期限內，區財政給予每人每月3000元的生活補貼，并為其購買(mǎi)人身意外傷害保險。發(fā)放見(jiàn)習期補貼最長(cháng)不超過(guò)十二個(gè)月，見(jiàn)習期滿(mǎn)后，可優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　第十一條