關(guān)于印發(fā)廣州市黃埔區 廣州開(kāi)發(fā)區 廣州高新區進(jìn)一步支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展辦法的通知

進(jìn)一步支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展辦法的通知

區各有關(guān)單位：

　　《廣州市黃埔區 廣州開(kāi)發(fā)區 廣州高新區進(jìn)一步支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展辦法》業(yè)經(jīng)黃埔區政府、廣州開(kāi)發(fā)區管委會(huì )同意，現印發(fā)給你們，請認真遵照執行。執行過(guò)程中如遇問(wèn)題，請徑向黃埔區人力資源社會(huì )保障局反映。

廣州市黃埔區人力資源和社會(huì )保障局

2021年5月13日

廣州市黃埔區 廣州開(kāi)發(fā)區 廣州高新區進(jìn)一步支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展辦法

　　第一條 為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì )保障部《關(guān)于印發(fā)〈國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2019〕86號）、《廣州市黃埔區 廣州開(kāi)發(fā)區 廣州高新區聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法》（穗埔組通〔2020〕17號），結合我區實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于注冊登記地、稅務(wù)征管關(guān)系及統計關(guān)系在廣州市黃埔區、廣州開(kāi)發(fā)區及其受托管理和下轄園區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本區”）范圍內的各類(lèi)機構或企業(yè)。

　　本辦法的各類(lèi)機構指經(jīng)區人力資源社會(huì )保障局遴選同意入駐中國廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（廣州開(kāi)發(fā)區海外高層次人才服務(wù)園區）及其受托管理園區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)業(yè)園區”），從事人力資源與人力資本服務(wù)、法律服務(wù)、金融服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、知識產(chǎn)權服務(wù)等與人才服務(wù)相關(guān)聯(lián)的各類(lèi)機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“入駐機構”）。

　　第三條【場(chǎng)地租賃獎】在政策有效期內，入駐機構在產(chǎn)業(yè)園區內租用辦公用房面積不少于100平方米且場(chǎng)地實(shí)際使用率不低于90%的，按照“先繳后補”的原則，給予每個(gè)機構每月每平方米50元的場(chǎng)地補貼，每個(gè)機構每年最高補貼100萬(wàn)元，每家機構補貼期限不超過(guò)3年；場(chǎng)地租賃補貼不超過(guò)入駐機構實(shí)際租賃支出。

　　申請場(chǎng)地租賃補貼的入駐機構應達到統計規模以上或年度對本區地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻30萬(wàn)元以上。

　　對申請場(chǎng)地租賃補貼的入駐機構，租賃時(shí)間以經(jīng)屬地街鎮備案的租賃合同上的租賃時(shí)間為準。獎勵當年的補貼期為本辦法有效期內一個(gè)自然年內的實(shí)際租賃月份，申請時(shí)間為獎勵當年的次年。本條所稱(chēng)租用辦公用房是入駐機構租賃且自用的房屋。具體面積以經(jīng)屬地街鎮備案的租賃合同載明的面積為準，不包括附屬食堂、車(chē)庫、倉庫。入駐機構享受場(chǎng)地租賃補貼期間，辦公場(chǎng)所不得對外轉租、分租，不得擅自轉變辦公場(chǎng)地用途。

　　第四條【研發(fā)創(chuàng )新獎】鼓勵入駐機構，落實(shí)國家“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展戰略要求，推動(dòng)人力資源服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，積極運用大數據、云計算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區塊鏈等新技術(shù)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展、融合發(fā)展。取得相應成果的入駐機構可參與遴選區優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構。

　　第五條【人才引進(jìn)獎】入駐機構從區外為本區用人單位選聘加快集聚本區主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需的各類(lèi)高端或緊缺人才，經(jīng)區認定為海外尖端人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才的，按獵頭費用50%給予一次獎勵，單筆不超過(guò)30萬(wàn)元；同一機構每年獎勵不超過(guò)100萬(wàn)元。

　　本辦法所指的高端人才應符合最新的《廣州市境外高端人才目錄》標準，緊缺人才應符合最新的《廣州市緊缺人才需求目錄》。

　　高端或緊缺人才因聘用（勞動(dòng)）合同到期，與企業(yè)續簽聘用（勞動(dòng)）合同的，或原在本區用人單位工作服務(wù)，重新到另一用人單位工作服務(wù)的，均不適用本條規定。本辦法有效期內，同一人才被多次引進(jìn)，獵頭費用僅按一次計算。

　　第六條【交流會(huì )展獎】對在本區主辦、聯(lián)合主辦或承辦國際性、全國性、區域性（涉及多?。┲?，參會(huì )企業(yè)50家以上、人數100人以上規模且支出費用（扣減各級政府財政資助、獎勵）50萬(wàn)元以上的人力資源服務(wù)業(yè)高端論壇、品牌推介、行業(yè)交流、會(huì )展等高水平、高層次活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)活動(dòng)）的入駐機構，按照實(shí)際發(fā)生總額（扣減各級政府財政資助、獎勵）的30%給予補貼。每場(chǎng)活動(dòng)最高補貼50萬(wàn)元。區年度交流會(huì )展獎經(jīng)費總額不超過(guò)200萬(wàn)元。支持活動(dòng)主會(huì )場(chǎng)永久性落戶(hù)我區。

　　申請補貼的入駐機構應按照申辦指南在活動(dòng)舉辦前30個(gè)工作日向區人力資源社會(huì )保障部門(mén)提交材料?；顒?dòng)結束后，由區人力資源社會(huì )保障部門(mén)對符合條件的入駐機構發(fā)放活動(dòng)補貼。

　　第七條【園區經(jīng)營(yíng)管理獎】在本辦法有效期內，對經(jīng)認定的國家級、省級、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)管理單位，每年給予最高300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元運營(yíng)補貼，每家運營(yíng)管理單位補貼期限不超過(guò)3年，補貼資金用于人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園日常運營(yíng)和管理。若入駐機構年度入統營(yíng)業(yè)收入總額不少于100億、200億、300億，分別額外給予產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)管理單位100萬(wàn)、200萬(wàn)、300萬(wàn)的一次性補助。

　　第八條 對新注冊設立或新遷入的入駐機構按相關(guān)規定給予機構項目落戶(hù)獎、經(jīng)營(yíng)貢獻獎、企業(yè)人才獎、金融服務(wù)扶持。

　　前款的相關(guān)規定指《廣州市黃埔區 廣州開(kāi)發(fā)區 廣州高新區進(jìn)一步促進(jìn)現代服務(wù)業(yè)發(fā)展辦法》(穗埔府規〔2020〕2號)、《廣州市黃埔區 廣州開(kāi)發(fā)區 廣州高新區進(jìn)一步促進(jìn)總部經(jīng)濟發(fā)展辦法》(穗埔府規〔2020〕3號）、《廣州市黃埔區 廣州開(kāi)發(fā)區促進(jìn)金融業(yè)發(fā)展政策措施》（穗埔府規〔2019〕13號）、《廣州市黃埔區 廣州開(kāi)發(fā)區促進(jìn)綠色金融發(fā)展政策措施》（穗埔府規〔2020〕11號）。

　　第九條 本辦法所需資金由黃埔區人民政府、廣州開(kāi)發(fā)區管委會(huì )安排，納入各業(yè)務(wù)主管部門(mén)年度預算，并由各業(yè)務(wù)主管部門(mén)負責審核發(fā)放。本辦法資金的使用和管理應當遵守有關(guān)法律、法規和政策規定，嚴格執行財政資金管理制度，并接受財政、審計、監察等部門(mén)的監督。

　　本辦法各項扶持的辦事指南由各業(yè)務(wù)主管部門(mén)編制，另行發(fā)布;需要提交的具體材料，以辦事指南為準。

　　第十條 對帶動(dòng)性強、地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻大的重大入駐機構，經(jīng)區政府、管委會(huì )同意，另行給予重點(diǎn)扶持。

　　若被扶持對象違反承諾，將追回已經(jīng)發(fā)放的扶持金。符合本辦法規定的同一項目、同一事項同時(shí)符合本區其他政策規定（含上級部門(mén)要求本區配套或負擔資金）的，按照從高不重復的原則予以支持，另有規定的除外；獲得獎勵的涉稅支出由扶持對象承擔。

　　本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期3年。